Acta administrativa por faltas injustificadas

Las actas administrativas por faltas injustificadas son un instrumento utilizado por las empresas para documentar y sancionar las ausencias reiteradas e injustificadas de sus empleados. Estas cartas son de suma importancia ya que establecen un precedente formal y pueden ser utilizadas como prueba en caso de tener que recurrir a medidas disciplinarias más severas.

Índice de contenidos
  1. Ejemplos de cartas:
    1. Carta de amonestación por falta injustificada
    2. Carta de suspensión por faltas injustificadas
    3. Carta de terminación por faltas injustificadas

Ejemplos de cartas:

Carta de amonestación por falta injustificada

Estimado [Nombre del Empleado],

Por medio de la presente, queremos expresar nuestra preocupación y descontento por las faltas injustificadas que ha acumulado en las últimas semanas. Es importante recordar que la puntualidad y la asistencia son componentes fundamentales de su compromiso laboral con la empresa. Le instamos a reflexionar sobre la importancia de su asistencia y a tomar las medidas necesarias para evitar futuras ausencias injustificadas.

Atentamente, [Nombre del Jefe o Superior]

Carta de suspensión por faltas injustificadas

Estimado [Nombre del Empleado],

Lamentablemente, debido a las faltas injustificadas reiteradas, nos vemos en la obligación de aplicar una suspensión de [cantidad de días] a partir de la fecha de esta carta. Esta medida se toma con el fin de hacer hincapié en la importancia de la asistencia y puntualidad en su desempeño laboral. Esperamos que este periodo de suspensión le brinde la oportunidad de reflexionar sobre la seriedad de su compromiso laboral con la empresa.

Atentamente, [Nombre del Jefe o Superior]

Carta de terminación por faltas injustificadas

Estimado [Nombre del Empleado],

Tras reiteradas faltas injustificadas y a pesar de las oportunidades brindadas para enmendar su comportamiento, nos vemos en la lamentable necesidad de dar por terminada su relación laboral con la empresa. Lamentamos tener que tomar esta decisión, pero la asistencia y puntualidad son valores fundamentales que deben ser respetados por todos los empleados. Le deseamos éxito en sus futuros emprendimientos.

Atentamente, [Nombre del Jefe o Superior]

En el ámbito laboral, es crucial mantener comunicaciones claras y formales en situaciones que requieren documentos como un acta administrativa por faltas injustificadas. Estas cartas, además de establecer las bases legales de las medidas disciplinarias, sirven para recordar al empleado la importancia de su compromiso laboral y el impacto que sus acciones tienen en el entorno de trabajo.

Si necesitas una carta personalizada para tu situación laboral específica, no dudes en contactarme a través del formulario de contacto. Estaré encantado de ayudarte a redactar la comunicación adecuada para cumplir con tus necesidades laborales.

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